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CONTENTS

中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）

　雇用管理制度の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主に対して助成金が支給されます。

　支給要件としては、

　　・評価・処遇制度の導入を行うこと

　　・研修体系制度の導入を行うこと

　　・健康づくり制度の導入を行うこと

などがあります。

　支給金額は、３０万円～４０万円です。

【　受給要件　】

　中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）を受給するためには、以下の要件を満たす必要があります。

1　重点分野関連事業主の場合
　次の（1）または（2）の措置をとること

（1）評価・処遇制度の導入
　①評価・処遇制度
　②昇進・昇格基準
　③賃金体系制度
　④諸手当制度のいずれかの制度を導入すること。

（2）研修体系制度の導入
　職務の遂行に必要な能力等を付与するため、カリキュラム内容、時間等を定めた職業訓練・研修制度を導入すること。

2　介護関連事業主の場合

　次の（1）～（4）のいずれかの措置をとること

（1）評価・処遇制度の導入（上記1（1）と同じ）

（2）研修体系制度の導入　（上記1（2）と同じ）

（3）健康づくり制度の導入
　法定の健康診断以外の健康づくりに資する制度であって、①腰痛健康診断、②B型・C型肝炎検査、③インフルエンザ予防接種、④結核検査、⑤検便、⑥メンタルヘルス相談の制度のいずれかの制度を導入すること

（4）介護福祉機器の導入等
　介護労働者の労働環境の改善に資する次のアの①～⑧のいずれかの介護福祉機器を、その介護労働者の職場に導入するとともに、導入後にその機器の適切な運用を行うための次のイの①～④の措置をとること

ア対象となる介護福祉機器
①移動用リフト（立位補助機を含む。移動用リフトと同時に購入したスリングシートを含む）
②自動車用車いすリフト（福祉車輌の場合は、本体部分を除いたリフト部分のみ）
③座面昇降機能付車いす
④特殊浴槽（リフトと一体化しているものや取り付け可能なもの、側面が開閉可能なもの等）
⑤ストレッチャー（入浴用に使用するものを含む）
⑥自動排せつ処理機
⑦昇降装置（人の移動に使用するものに限る）
⑧車いす体重計
イ導入後の措置
①導入機器の使用を徹底させるための研修
②導入機器のメンテナンス
③介護技術に関する身体的負担軽減を図るための研修
④導入効果の把握

【　受給額　】

　
　中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）は、導入した制度等に応じて、下表の額が支給されます。

1　重点分野関連事業主

導入した制度	支給額
評価・処遇制度	４０万円
研修体系制度	３０万円

2　介護関連事業主

導入した制度	支給額
評価・処遇制度	４０万円
研修体系制度	３０万円
健康づくり制度	３０万円
介護福祉機器等	導入に要した費用の1／2（上限300万円）

【　介護事業や農林水産関連業務の事業主の方は、是非ご検討下さい　】

　中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）は、介護事業などの健康関連事業や、農林水産業関連の事業を営む事業場を対象に支給されます。

　これらの事業を運営される事業主の方は、上記の評価制度などの導入をおこなうことで３０万円～４０万円の助成金を受けることができるのです。

　この機会に労働者の評価制度導入をお考えの事業主の方は、この中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）を視野に入れてご検討下さい。

　兵庫県神戸市西区にあるセンチュリー行政書士・社労士事務所は、中小企業労働環境向上助成金（個別中小企業助成コース）の申請書類作成及び申請手続きを代行いたします。社会保険労務士に申請代行を依頼したいという方、助成金申請について分からないことがあるという方は、まずはお問い合わせ下さい。そのほか、多岐にわたるご相談を承っておりますので、お気軽にご相談下さい。

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