高年齢者雇用安定助成金ならセンチュリー行政書士・社労士事務所へ

　定年を控えた高齢者で、その知識経験を活かすことができる他の企業での雇用を希望する者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者の紹介により、雇い入れる事業主に対して助成金が支給されます。

　高年齢者雇用安定助成金には、「高年齢者活用促進コース」と「高年齢者無期雇用転換コース」の２つがあります。

　要件としては、コースに応じて、

・高年齢者の活用促進のための、「高年齢者活用促進の措置」を内容とする「環境整備計画」を作成し、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出してその認定を受けること。また、当該環境整備計画の実施期間内に「高年齢者活用促進の措置」を実施すること。

・「無期雇用転換計画」を作成し、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出してその認定を受けること。また、当該無期雇用転換計画に基づき、当該計画の実施期間内に「無期雇用転換の措置」を実施すること。

などがあります。

１　高年齢者活用促進コース

(1)
　環境整備計画の期間内にかかった支給対象経費に、１／２（中小企業２／３）を乗じて得た額が支給されます。

(2)
　ただし、支給申請日の前日において当該事業主に１年以上雇用される６０歳以上の雇用保険被保険者（新たな事業分野への進出等による高年齢者の職場または職務の創出の措置の対象となる者にあっては、支給申請日の前日において当該事業主に雇用される60歳以上の雇用保険被保険者）のうち、支給対象となる高年齢者活用促進の措置の対象となる者の数に２０万円を乗じて得た額（その額が1,000万円を超える場合は1,000万円）を上限とします。

２　高年齢者無期雇用転換コース

　対象労働者１人につき50万円（中小企業以外は40万円）。
※ただし、支給申請年度における対象労働者の合計人数は、転換日を基準として、１適用事業所あたり10人まで。

　今まで勤務してくれていた労働者を、そのスキルを買って６５歳を超えて継続的に雇用し続ける事業場は多いと思います。
　
　そんな場合には、少し工夫をして高齢者の労働者向けの対策を講じることで、この助成金を受けることが可能になります。

　ただ、その対策をこの助成金の制度に則して作成しないと申請が却下されてしまいます。

　申請を通しやすくするためにも、是非社会保険労務士へご依頼下さい。

兵庫県神戸市西区にあるセンチュリー行政書士・社労士事務所は、高年齢者雇用安定助成金の申請書類作成及び申請手続きを代行いたします。社会保険労務士に申請代行を依頼したいという方、助成金申請について分からないことがあるという方は、まずはお問い合わせ下さい。そのほか、多岐にわたるご相談を承っておりますので、お気軽にご相談下さい。