センチュリー行政書士・社労士事務所
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【行政書士業務】 告訴状・告発状作成、相続関連手続、法人設立、建設業許可ほか各種営業許可申請、
車庫証明・自動車登録、在留資格・VISA、内容証明作成、パスポート申請代行 など


【 社労士業務 】 就業規則作成・届出、36協定届作成・届出、労働保険・社会保険手続き、助成金申請、
死傷病報告作成・届出、労働基準監督署対応、是正勧告書対応、各種労務相談 など


神戸市で告訴状・告発状の作成を依頼するならセンチュリー行政書士・社労士事務所へ!〜行政書士・社会保険労務士としての主な活動地域:神戸市内(神戸市中央区、神戸市西区、神戸市兵庫区、神戸市長田区、神戸市須磨区、神戸市垂水区、神戸市北区、神戸市灘区、神戸市東灘区)および明石市など周辺地域
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【 理不尽な出品削除をおこなうヤフオク担当者を告訴する! 】

正当な理由なく、出品を削除するヤフオク担当者を告訴する!

センチュリー行政書士・社労士事務所は、
告訴に関して全国対応しております!

→詳しくは、全国対応!警察署への告訴をご覧下さい。

ヤフオク(ヤフーオークション)において、
正当な理由無く、ヤフー側から一方的に出品を削除された場合には、
削除をおこなったヤフオク担当者を「威力業務妨害」で
正式に刑事告訴しましょう!


【 ヤフオクでの出品は、正式な契約による「権利」です! 】

 ヤフオク(ヤフーオークション)において、「違反出品」としてヤフー側から一方的に出品を削除され、さらには「出品制限」として出品する権利を停止されるケースが後を絶ちません。

 実際に規約に違反した出品により、削除されたり出品制限をかけられるのであれば納得もいくのですが、
なんら規約に違反していない出品を、ヤフー担当者の単なる思い込みだけで削除し、さらに「出品制限」により出品する権利までも奪う行為は、インターネットオークション大手の企業がおこなう行為とは思えない暴挙といえます

 また、商品の削除について、なぜ「違反出品」扱いされたのかを問い合わせても、ただ「規約を確認するように」と繰り返すだけで、具体的にどこが規約違反なのかについて明確な回答はなく、酷い場合には回答すらしないケースも頻繁に見受けられます。

 具体的な規約違反として、よくヤフオク担当者が使用するのが、出品禁止物として「Yahoo! JAPAN独自の判断で不適当とみなした商品、またはヤフオク!の運営方針に外れた商品」に該当するというものです。

 
これをヤフオク担当者は、あたかも「自分たちの判断で、自由に好き勝手に削除することができる」と解釈した運用をおこなっているのが実情です。

 
しかし、このような運用は、独占禁止法第19条(不公正な取引方法の禁止)及び一般指定第14号(優越的地位の濫用)に違反するものです。つまり、ヤフー側が正当な理由無く、好き勝手に出品者の出品を削除することは、独禁法等により「優越的地位の濫用」として禁止されているのです。

 ヤフオク担当者が、「Yahoo! JAPAN独自の判断で不適当とみなした商品、またはヤフオク!の運営方針に外れた商品」に該当すると判断して出品を削除するのであれば、
当然、「不適当」「運営方針に外れている」として扱うための合理的な理由が必要です。

 合理的な理由があってこそ、初めて「ネットオークション運営者として、合法性、または社会通念上の公序良俗性を確保するためにやむを得ず出品を削除する」という行為が当該規約を根拠に認められるのであって、何ら合理的な理由がないにもかかわらず、単に「そう判断したから」の一点張りが通用するはずがありません。

 にもかかわらず、ヤフオク担当者がこれら「合理的な理由」を明らかにすることはありません。

 ヤフオク担当者のこのような行為は、インターネットオークションにおける利用者が安心してシステムを利用することができない不安定な状況を生み、インターネットの健全な商取引を阻害する、極めて悪質な行為といえ、もはや「横暴」と呼んでも過言ではない域に達しています。

 そして、ヤフーのこのような「暴挙」に対し、ほとんどの出品者は “泣き寝入り” の状態です。

 しかし、手をこまねいているだけでは、ヤフーの横暴な体質は改善されることはなく、今後も多くの被害者を生むこととなります。

 
もし、こちら側に何の落ち度がないにもかかわらず、一方的に出品を削除された場合には、「威力業務妨害罪」で正式に刑事告訴しましょう。



【 民事訴訟は起こしにくい 】

 ヤフー株式会社は、利用規約に、「当社とお客様との間で生じた紛争については東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします」としており、これに対してヤフオク利用者は全国に散らばっているわけで、東京から遠く離れた地域に住んでいる出品者は、簡単には訴訟を起こすことができません。

 ヤフーの横暴な姿勢は、この訴訟を起こしにくい状況も背景にあると言えます。

 しかし、
刑事告訴は郵送でも可能であり、民事訴訟のように何度も管轄裁判所に足を運ぶ必要がありません



【 相手が解らなくても「告訴」はできる! 】

 刑事告訴は具体的に相手の氏名・住所が解らなくてもおこなうことができます。

 したがって、
実際に出品削除をおこなった担当者の氏名がわからなくても、告訴することができます

 また、ヤフーにおける出品削除の体制が不明で、単独の担当者によってなされるのか、あるいは複数の人物が関与しているのかが不明でも、告訴は可能です。




【 警察は告訴を受理したがらない 】

 そんな大きな効果のある告訴ですが、一般の人が告訴状を作成して提出しようとしても、警察はなかなか告訴・告発を受理してくれません。

 
告訴を受理した以上、警察は必ず書類送検をしなければならないので、その受理にはかなりハードルを高くしています。

 
また実際、実務上は告訴状の記載内容には多くの要件が求められており、要件を満たしていない告訴状は受理を断られがちです。

 
告訴状の最大の要件は、「処罰を求める」内容であること
で、これが不明確の場合には、まず受理してもらえません。
 また、処罰を求める旨が記載されていても、それ以外に民事的な要求が記載されていたりしても受理を拒まれます。

 要は、
刑法と刑事訴訟法に則った、純然たる告訴・告発であることが求められます

 センチュリー行政書士・社労士事務所では、
これらの要件を網羅した、刑法理論に則った告訴状を作成します

 
また、警察が告訴の受理を拒んだ場合の対応もいたします。

 加えて、送検された後、検察庁で不起訴になった場合にその処分が納得できない場合の対応も致します。



【 対応エリア 】

 全国対応いたします。




【 諸費用 】

告訴状作成 30,000円
告訴状不受理時対応手続 20,000円



【 関連項目 】

 刑事告訴活用術
 告訴状・告発状作成コンテンツ

 当て逃げコンテンツ
 全国対応!警察署への告訴

 全国対応!労働基準監督署への告訴
 ドライブレコーダーで撮影した道交法違反車両を告訴する!
 ヤフオクでの不当な評価を名誉毀損で告訴する!
 当事務所による検察庁への告発


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 651-2242
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行政書士業務
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社労士(社会保険労務士)業務賃金控除に関する協定書
社労士(社会保険労務士)業務雇用契約書

■■■その他労務関係書類作成■■■
社労士(社会保険労務士)業務労働条件通知書
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社労士(社会保険労務士)業務解雇理由証明書
社労士(社会保険労務士)業務解雇通知書
社労士(社会保険労務士)業務労働者名簿
社労士(社会保険労務士)業務口座振り込み同意書


■■■労災保険加入手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務新規加入
社労士(社会保険労務士)業務特別加入
社労士(社会保険労務士)業務適用廃止
社労士(社会保険労務士)業務名称変更・代表者変更

■■■労災保険料の算定・申告■■■
社労士(社会保険労務士)業務保険料算定・申告

■■■労災申請手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務療養補償給付請求
社労士(社会保険労務士)業務指定病院等変更届
社労士(社会保険労務士)業務療養費用請求
社労士(社会保険労務士)業務休業補償給付請求
社労士(社会保険労務士)業務障害補償給付請求
社労士(社会保険労務士)業務遺族給付請求
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■■■安全衛生関係手続■■■
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■■■社会保険加入手続■■■
社労士(社会保険労務士)業務新規加入
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社労士(社会保険労務士)業務社会保険料算定・届出

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■■■助成金等申請■■■
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社労士(社会保険労務士)業務特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金)
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社労士(社会保険労務士)業務発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
社労士(社会保険労務士)業務地域雇用開発助成金
社労士(社会保険労務士)業務トライアル雇用奨励金

社労士(社会保険労務士)業務中小企業労働環境向上助成金(団体助成コース)
社労士(社会保険労務士)業務中小企業労働環境向上助成金(個別中小企業助成コース)
社労士(社会保険労務士)業務キャリアアップ助成金
社労士(社会保険労務士)業務建設労働者確保育成助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者作業施設設置等助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者福祉施設設置等助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者介助等助成金
社労士(社会保険労務士)業務職場適応援助者助成金
社労士(社会保険労務士)業務重度障害者等通勤対策助成金
社労士(社会保険労務士)業務重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
社労士(社会保険労務士)業務両立支援等助成金
社労士(社会保険労務士)業務人材開発支援助成金
社労士(社会保険労務士)業務障害者能力開発助成金
社労士(社会保険労務士)業務労働時間等設定改善推進助成金
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社労士(社会保険労務士)業務職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)
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社労士(社会保険労務士)業務退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成金

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